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中国医科大学附属第一医院检验科

更新:2012-07-19 08:20:54 | 作者: 来源: 阅读:
检验科是集医、教、研为一体的临床医辅科室。现有工作人员72人,高级职称10人,博士10人,硕士7人。中华医学会检验分会主任委员1人,辽宁省、沈阳市检验学会主任委员各1人。拥有国际先进的大型仪器40余台,固定资产4000余万元。开展检验项目300余项。
临床检验诊断学是“辽宁省重点学科”,博导3人,硕导9人,已培养博士19名,硕士38名。主编和参编专著7部,其中国家规划教材4部,教学课件1部,获4项省部级教学奖。
尚红教授带领的科研团队,主持国家“十五”科技攻关、“973”等重大课题近40项,获国家科技进步二等奖2项。
电话:024-83282164

检验科专家—尚红


 
 

   尚红,中国医科大学附属一院检验科主任,教授,博士生导师。1983年毕业于中国医科大学医疗系,1991年赴日留学攻读博士学位,从事T淋巴细胞免疫调节机制和艾滋病治疗研究,1996年获日本医学博士学位。
    现任中国医科大学附属第一医院副院长、中国医科大学检验系主任、中国医科大学艾滋病研究所所长,兼任中华医学会检验分会副主任委员,中国艾滋病防治协会副会长、卫生部艾滋病性病专家咨询委员会委员、卫生部艾滋病临床治疗专家组成员、中美艾滋病合作项目(CIPRA)科学顾问委员会委员,辽宁省医学会检验分会主任委员;《中华医学杂志》编委、《中华检验医学杂志》副主编、《中国艾滋病性病》副主编等。
    尚红教授作为检验科主任,始终将医疗质量和生物安全作为科室工作重心,将“高质量低成本,重管理讲效益(社会和经济)”作为科室管理目标。严格贯彻卫生部《临床实验室管理办法》、《医学实验室——质量和能力的专用要求》等有关政策、法规要求,不断加强科室管理,完善实验室质量保证体系,建立健全各项规章制度,并亲自抓“实验室认可”的准备、组织工作,力争我院检验科能率先通过国家实验室认可;尚红主任十分注重青年人才的培养和培训,通过鼓励年轻教师攻读博士、硕士,进修学习,参加学术会议等形式提高检验科工作人员的业务水平,使检验科的医疗质量与管理水平处于国内一流水平;尚红主任还十分重视科室文化建设,营造良好的工作学习氛围,积极调动全科同志的工作热情和集体荣誉感,增强科室凝聚力,使科室风气积极健康。检验科先后获得院优秀党支部、文明科室、白求恩奖状等多项荣誉称号。
    尚红教授同时兼任检验系主任和实验诊断学教研室主任,2002年“实验诊断学”被评为辽宁省优秀课程。目前尚红教授正在组织全国规划教材第四版《临床微生物学和微生物检验》的编写工作。尚红教授先后培养博士生11人,硕士生29人,其中3人获“联邦奖学金”,5人获“校优秀毕业生”称号。毕业生在美国、WHO组织、国家疾控中心及国内各大医院工作,表现出色。
    尚红教授作为艾滋病研究领域的专家,长期致力于艾滋病研究及艾滋病预防知识的普及和培训工作,建立了被卫生部认证的全国医院系统首家艾滋病确认实验室,率先在东北地区开始艾滋病诊断及治疗工作。作为第一负责人先后承担了“十五”国家科技攻关课题、国家重大基础研究前期研究专项、卫生部艾滋病防治应用性研究项目、三项国家自然科学基金、两项《国家重大基础研究规划》(973)严重传染病防治基础研究项目、美国国立卫生研究站课题、国家高技术计划生物技术领域青年科学基金等30余项课题,共获课题经费1600余万元。在国内外知名杂志已发表相关研究论文80余篇,多篇被SCI收录,相关研究成果获辽宁省政府科技进步一等奖2项,辽宁省青年科技奖1项和辽宁省教育厅科技进步一等奖1项。
    尚红教授先后获得“卫生部有突出贡献中青年专家”、“全国预防与控制艾滋病性病先进个人”、“全国三八红旗手”、“全国卫生系统先进工作者”、“辽宁省优秀专家”、“辽宁省优秀科技工作者”、“辽宁省先进女职工”、“沈阳市劳动模范”、“沈阳市科教系统突出贡献女知识分子”等荣誉称号,享受国务院政府特殊津贴。
    参与编写的学术专著、国家文件有《艾滋病和艾滋病病毒感染诊断标准》(中华人民共和国卫生行业标准)、《全国艾滋病检测技术规范》、《艾滋病实验室管理》等。

回首检验科的发展历程

阎佩珩①



    我在中国医大一院检验科工作近60年,目睹了检验科的历史变迁。科室的发展和巨变,于《科志》中将有翔实的记述,我个人只想就感受较深的若干历史片段略作回顾。如有遗误之处,尚祈识者指正。

一、初期发展阶段(1949-1955年)
    指建科之初,在恢复过程中发展的阶段。当时仅设门诊、病房检验室,生化室和细菌室。设备简陋,仪器数量也少,仅有老式显微镜10余台,恒温箱、离心机、冰箱等各数台。工作人员约20人。开展项目较少,除检查血、尿、便、痰、体腔穿刺液等常规外,生化室能检测血糖、非蛋白氮、肝功浓碘、二氧化碳结合力等20余项,细菌室可做一般细菌及结核杆菌直接涂片法、结核杆菌浮游集菌法、一般细菌培养、血清梅毒反应、肥达及外裴反应以及冷凝集试验等。此阶段后期,人员和仪器略有增加,工作量也逐渐增多。
二、稳步发展阶段(1956-1966年)
    指稳定有序的发展阶段。1956年潘绍周教授由美国带回一台光电比色计赠予我科,当时属先进仪器,操作简便,反应灵敏,工作人员精心保管使用。潘教授的赤子之心,让人敬重。同年,医院又为我科由东德引进一台火焰光度计,用于钾、钠离子测定,较原用的手工法简捷、准确,解决了工作中的一大难题。其后,又相继增添了581型光电比色计、电泳仪等较先进设备15台,总仪器量达40余台。工作人员亦增至30人。其后,工作量不断增加(1965年较1955年增加约4倍),新项目相继开展。此期间,院、科领导强调操作正规、结果准确、回报及时、方便病人,同时也要求注意技术革新,改进检测方法。在开展新项目方面:有丙氨酸氨基转移酶、天门冬氨酸氨基转移酶、17酮、17羟、血脂、血氨、丙种球蛋白检测,蛋白及脂蛋白电泳分析,细菌厌氧培养等20余项。在技术革新方面:改进培养基提高细菌生长阳性率,利用干燥纸片法鉴定细菌生化学性状简便有效,改进梅毒反应抗原增强其灵敏度,改用光电比色计测定红细胞、血红蛋白提高工作效率;此外,对肝功、血糖、血脂、转氨酶等检测方法均进行了改进,以求简化操作,提高质量。此阶段为今后进一步发展奠定了基础。
三、滞后发展阶段(1966-1976年)
    指文化大革命时期发展受阻的阶段。该时期,医院的正常工作受到冲击,科室的建设和发展明显滞后甚至停滞,人员、设备和工作等均处于维持状态。
    在1949-1976年间取得的技术革新和科研成果,大多编写成文,约有35篇文章在国内各级刊物或学会上发表交流。
    在1949-1976年间,我科人员曾获市劳动模范(1人1次)、院劳动模范(1人2次)、校先进工作者(2人6次)、院先进工作者(2人4次)等各项奖励。
四、迅速发展阶段(1978-)
    指改革开放以后划时代的迅速发展阶段。从1978年开始,我国走上了强国富民之路。检验科的科室建设也取得了前所未有的迅速发展。在此期间,检验科的历史性发展有以下几个主要方面。
       1.引进和更新了现代化国际一流的大型全自动检验仪器,奠定了必备的物质基础  我科引进大型自动化仪器主要始自90年代,2000年后又相继随时更新,至2007年已有现代化大型自动分析仪近40台。其主要者如:全自动生化分析仪(7600、747等,3台)、全自动干式生化分析仪(强生950、250,2台)、全自动电泳仪(REP、Epalger2等,3台)、全自动特种蛋白分析仪(BN-Ⅱ、IMMAGE等,3台)、全自动酶免疫分析系统(AT-2Plus,2台;FAME,2台)、全自动(电)化学发光免疫分析仪(Roche-Elecys-2010等,3台)、全自动血细胞工作站(Sysmex-XE-2100、SP-100,2组)、流式尿沉渣分析仪(Sysmex-UF-100,4台)、全自动血凝仪(STAGO-STAR等,3台)、全自动细菌分离培养系统(1台)、全自动细菌培养仪(Bactec9120、9140等,3台)和全自动细菌鉴定及药敏分析仪(VITEK-2)等。
    上述各种仪器具有自动化、高效率、多项目、多参数、灵敏、精确等诸多优点,大范围地减少了繁重的手工操作,广泛应用于生化学、免疫化学、血/尿细胞学、凝血因子学及微生物学等检查。以其高能、高效,保证了我科面向全院医、教、研繁重任务的优质完成。
        2.人员素质的不断提高,增强了人力资源在各项工作中的主导作用  进入八十年代后,检验医学专业本科毕业生每年都有1~2人聘入我科,同时也适度引进临床医学专业毕业的本科生,使人员梯队的结构合理化及其素质有了明显改善。目前我科人员的情况是:教授2人,副教授(含副主任检验师)8人,讲师(含主管检验师)41人,助教(含检验师)13人;博士学位9人,硕士学位8人;临床医学专业本科毕业生10人,检验专业本科毕业生13人;总体人员约70人。科室对全科人员,依个人情况不同通过多种途径进行培养,主要是在实践中提高,鼓励攻读硕、博学位,出国深造和学术交流等。自1989年以来,已有8人去国外读博或研修,回国后又在各自的岗位上不断进取,成效显著,已分别成为学科带头人,硕、博研究生导师,科室负责人和业务骨干等。今后,他(她)们又将带领和偕同全科人员一起,在科室的日益发展中作出新的贡献。
    自1978年始,检验科三届主任历任辽宁省医学会检验分会副主任委员(3人3次)、主任委员(2人2次,含现届)、名誉主任委员(2人3次,含现届)、中华医学会检验分会委员(1人1次)、中华医学会检验分会副主任委员(1人1次,现届),其间还曾在多个专业性学术组织中任重要成员;自2004年始,在年轻一代里也有人入选中华医学会检验分会青年委员、辽宁省医学会检验分会常务委员、沈阳市医学会检验分会主任委员、中华医学会检验分会微生物专科学会委员等职务。这也从另一侧面体现了我科人员素质的不断提高及其影响所及。
        3.质量保证体系的建立和完善,为临床及时提供准确的检验信息  近10年来,由于仪器的增设、人员的增多、新项目的开展以及室内外质控、质评的推行,有必要建立和完善质量保证体系。其主要者如岗位责任制,标准操作规程,项目方法学评价,仪器校准、维修、使用记录以及室内质控、室间质评等10余项。由于质量保证体系的完善和认真执行,我科各种检验项目的准确性和精密度都达到了优秀水平。多年来参加全国性室间质评也都取得了优秀成绩,并受到多次嘉奖。由于我科的质量保证体系完整和检验质量的准确稳定,被指定为辽宁省临床检验中心的参比实验室。当前,我科正在做中国实验室国家认可委员会(CNAL)“医学实验室认可”评审条件的准备工作,该“认可”是国内最高级别的质量荣誉标志。
        4.实验诊断教研室的成立和检验医学系的组建,是检验科历史上的一件大事  这是检验科首次成为名符其实的医、教、研融为一体,相辅相成的三结合工作模式。检验科在建科之初即已承担本科生实验诊断课的教学任务。其后在较长时期里与内科之间又因多种原因而几次易手负责该项教学任务,使教学工作长期处于动荡之中。直到1996年,校、院两级领导决定将实验诊断教学任务重新归属于检验科,并正式成立实验诊断教研室。此后,该项教学工作步入稳定发展阶段,教学质量不断提高。1996、1998年先后2次获中国医科大学优秀教研室荣誉称号;2002年实验诊断学被评为辽宁省优秀课程;5人获校、院优秀教师荣誉称号;并有实验诊断学多媒体教材和CAI课件等4项成果获省教委等一、二等奖及2项成果获中国医科大学奖。
        2003年校领导决定组建中国医科大学检验医学系,任命尚红教授为系主任,负责领导该系的始创工作。这是一项重要而艰巨的任务。之前,全国已有多所高等院校建立了检验医学系,包括北京、上海等一些名校,他们已积累了多年办学经验,而我们却刚刚起步,若想在诸多“列强”当中争得一席之地并非易事。但事在人为,2003年入学的首届学生已入科进行毕业实习,观其表现可谓已初见成效,且有两名优秀学生已被推荐“保研”。迄今,检验医学系已招生5届,现有学生196人,教学工作正在稳步前进,我们对检验医学系的前景充满信心。
         1996年,我校成为临床检验诊断学硕士学位授权单位,开始招收硕士研究生,2003年开始招收博士研究生。迄今已培养硕士生37人,博士生21人。这些毕业生已成为各个单位的骨干力量。
         5.在医疗工作中的作用  为了配合全院缩短平均住院日,将检验结果回报时间缩至最短,作出4项承诺并坚持至今。成立专人专职急诊检验室,以便更好地配合临床救治急、重病人。不断开展新项目、新技术,充分发挥检验医学的作用。至2000年底开展项目总数已达312项,近年来又开展新项目及新技术35项,选其中数项简记如下:①血清肌钙蛋白Ⅰ(诊断急性心梗的“金标准”);②血清胱抑素C(反映肾小球早期受损的最灵敏指标);③应用免疫固定电泳检测IgG、A、M、D及κ、λ,具有分辨力强、敏感度高、结果易分析等优点;④应用全自动血凝仪直接检测凝血因子Ⅷ、Ⅸ、Ⅺ、Ⅶ、Ⅱ、Ⅴ、Ⅹ等活性度,可作出精确定量,有确诊价值;⑤血细胞簇分化抗原系列Ⅰ(T、B、NK细胞绝对值)及系列Ⅱ(CD3、CD4、CD8细胞%值及绝对值)检测,当今淋巴细胞亚群分类计数已由相对值向绝对值发展,后者不仅准确且为某些疾病的诊断所必需。
医疗工作虽然繁重,但全科人员始终勤奋努力地完成任务,作出应有的贡献。为此,自1981年以来曾22次获得医院授予的科室集体奖。1978-2007年间全科有30人86次获得国家、部、省、市、校、院等各级组织授予的荣誉称号。
         6.在科研工作上的进展  检验科50~70年代的科研工作,主要是方法学和检验与临床应用方面的研究。1985-1988年间曾有两项与肿瘤科、病理教研室合作的国家自然科学基金课题,已如期完成。                          (未完待续)
 
     ①阎佩珩 中国医科大学附属第一医院检验科原主任,主任检验师。

     自1996年尚红学成回国后,延续了她在读博期间的研究方向,至2007年末先后获得国家自然科学基金以上课题12项,其间发表论文60余篇,其中多篇被SCI、BA、CA、IM、FMBACE收录。有些成果是新发现、新观点,在同类研究中居国外先进、国内领先水平。这些科研成果曾获国家科技进步二等奖(合作)、中华医学科技一等奖(合作)、省政府科技进步一等奖(2次)等。2005-2006年间,又有3人各取得一项省教委科研基金资助课题,目前正在进行之中。
    自1978年至今,全科共发表论文约200篇,其中一、二类文章40余篇。近一、二年相继发表的《CD81和趋化因子CC受体与丙型肝炎合并人类免疫缺陷病毒感染的相关性研究》、《丙型肝炎患者血清IL-6、IL-12与血清HCV病毒载量及ALT的相关性研究》、《HBV感染后外周血CD4+CD25+FOXP3+调节性T细胞与疾病进展的相关性》和《鲍曼不动杆菌的耐药机制研究及脉冲场凝胶电泳分析》等文章中,高新技术含量均有明显增加,已由一般方法学向分子生物学水平进展,这是可喜的现象。此阶段除上述尚红获得的奖项外,我科还获得省、市级科技进步奖6次。
        7.编写教材和编著书籍  自2001年以来,我科一直是全国高等医药院校规划教材《实验诊断学》7年制、8年制中文版及7年制英文版的编著单位;还主编了配套教材《实验诊断学实习指导》和《实验诊断学彩色图谱》等。
2007年,首次主编和参编检验医学系专用本科教材《临床微生物学与检验》及其配套教材《实习指导》、《习题集》、《光盘》等。
    自1950年至今,检验科主编著作11部,参编著作4部。如早期(50~60年代)的《主要传染病实验室诊断法》,中期(80~90年代)的《症状与临床检查指南》,近期(2000年以来)的《现代实验诊断学》、《实用尿沉渣图谱》、《电泳技术的临床应用——电泳图谱》等,在不同年代里都发挥了相应作用。尤其是2006年,还参加了由卫生部医政司主持的《全国临床检验操作规程》(三版,2006年)一书中的专业主编和参编工作。
        8.发扬以人为本的科室管理理念,创建具有凝聚力和战斗力的和谐团队  一个科室的不断发展,既要有严格的规章制度以规范职工的行为,也要有人性化的多种措施以体现对员工的爱护和关怀,从而使职工与科室之间产生凝聚力,并由此而激发出战斗力,这种力量是无穷的。
    (1)早晨交班会:自90年代以来,一直坚持每日早8时整例行朝会。内容是:及时传达院领导指示、汇报急诊检验室夜班工作情况、安排当天的各项工作,使全科人员以饱满的敬业精神进入工作状态。
    (2)中午工作餐:自1996年以来,为了及时发出检验回报,需中午不停地连续工作,鉴于有利于工作和保证职工健康,由科里出资提供免费中午工作餐,方便了职工,提高了工作效率,大家都非常满意。
    (3)年终联欢会:每年年终必行的联欢晚会,气氛非常热烈,庆祝一年的丰收和预祝来年的胜利。领导的讲话和祝辞更是让人耳目一新,为明年的工作增长了信心和力量。此外,每年总是有一、二次科室发给全体人员一些奖励,使大家感到了科室的温暖。
    (4)假期集体游:利用每年假期,组织1~2次省内外的集体旅游活动,为大家欣赏祖国的大好河山、了解各地的风土人情,提供了难得机会。不仅开阔眼界,增长见识,而且增强了爱国意识。
    (5)同志间关怀:一人有难大家帮。有人患病,领导和同志们都去看望,给以慰藉和鼓励。某同志患重症肝病,大家除多次探望外,全科同志还两次为其捐款,表达了同志间的关怀和爱护。
回首往事的目的也在于展望明天,成为继续前进的动力。检验科由原来的“医辅科室”改称为“医技科室”,由“医学检验”转变为“检验医学”,表明了随着医疗事业的总体发展,实验诊断学科已日益受到重视。据知,临床实验室提供的检验信息可占患者全部诊断、治疗等医疗信息的60%以上,且不少指标在某些疾病的确诊上具有决定性意义,成为医疗机构完成医疗服务的重要支持部门之一。
    近几年来,检验科的科室建设发展很快,在各个方面都奠定了稳固的基础和取得了明显的成效,除多次得到各级组织给予的鼓励外,也有来自外界的好评。2004年12月出版的《中华检验医学杂志》上刊载了由“本刊编辑部”主笔的《中国医科大学附属第一医院实验诊断学学科》一文中,以学术带头人、严谨务实、高素质合理的人才梯队、国际水平的工作环境等四项内容进行了介绍,并给予该科及其学术带头人尚红教授以很高评价。在2003年新一届中华医学会检验分会换届选举中,尚红教授被推选为检验分会副主任委员。这些都说明中国医科大学附属第一医院检验科已经受到国内检验界的重视和认可。但这也提示着我们要有一个新的起点,再迈上一个新的台阶,我们要更加出色地完成我院的医、教、研各项任务,更好、更快地为人民群众的健康服务!

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